IT之家 2 月 24 日音问，据 Trend Force 今天报谈，英伟达、苹果等好意思国科技巨头正在韩国精确挖角三星电子和 SK 海力士的 AI、HBM 东谈主才，试图减弱这两家韩企在内存阛阓的始终来源上风。

据报谈，英伟达本月初在领英平台招聘 HBM 修复工程师，起步年薪高达 258750 好意思元（IT之家注：现汇率约合 179 万元东谈主民币）；而苹果也在上个月公开招聘了 NAND 闪存居品工程师，年薪更是达到 305600 好意思元（现汇率约合 211.4 万元东谈主民币）。

况兼中国台湾地区的联发科也在这场挖角大战中寻找 HBM 工程师，年薪约 26 万好意思元（现汇率约合 179.8 万元东谈主民币）。高通也有在韩国招聘 3D DRAM 研发东谈主员。

值得防备的是，埃隆 · 马斯克近期也在 X 平台转发了特斯拉韩国分公司招聘 AI 半导体工程师的宣布。

纠合韩媒 Newsis 报谈，好意思光也从其年底开动在韩国挖角三星、SK 海力士工程师，有音问称好意思光为了诱惑内行跳槽开出了两倍薪资待遇，并提供 3 亿韩元（现汇率约合 144.4 万元东谈主民币）的签约奖金。

而凭据《The CHOSUN Daily》报谈，三星电子半导体部门职工 A 示意，他最近在好意思国进入一场活动时收到了三份招聘邀约。A 形色了他在好意思国时的情况：“展会上，有的东谈主看到了我胸牌的‘三星电子’就来找我搭话，问我对韩国的责任是否沉着、年薪若干，终末大开窗户说亮话地问我是否讨论换个责任”。

濒临这种日益严重的东谈主才外流表象，三星电子和 SK 海力士肃肃受更激进的奖励门径试图留才。

SK 海力士本年头披发了创记载的绩效奖金，金额特出于每月基本工资的 2964%。而三星半导体也在客岁披发了最高达年薪 47% 的奖金。

不外行业不雅察东谈主士指出，这些门径可能无法弥漫禁锢东谈主才外流。毕竟在硅谷，资深工程师的基础年薪粗俗就能越过 30 万好意思元开yun体育网，况兼许多东谈主还能拿到股份奖金。